根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）等有关规定，按照长春市《关于做好2020年政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的函》要求，现将长春市公务员局2020年度政府信息公开工作报告如下。
一、总体情况
2020年，长春市公务员局认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把政府信息公开作为践行以人民为中心思想的重要举措，充分保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，以人民群众的关注点为出发点，规范公开内容，创新公开形式，突出公开重点，着力提高公务员录用与管理工作的规范性和透明度，为全市公务员队伍建设发展提供坚强组织保证。
一是对标职责，加强考录公开。长春市公务员局高度重视信息公开工作，主要领导亲自部署，职能处室充分完善信息公开工作责任制，对工作责任逐条细化，形成了自上而下、责任清晰、分头抓落实的工作格局。结合自身职能认真落实政府信息公开工作职责分工，对需要公开的信息内容、范围、标准、形式和要求等层层把关，保证了政府信息公开工作有序开展。
二是细化任务，抓实各项工作。认真落实长春市关于政务信息公开有关制度规定,规范政务公开的程序,提高信息公开效率。适应网络媒体的发展变化，充分利用长春市先锋网及吉林省公务员考试网等各种媒体，在考录、遴选（选调）组织实施过程中及时发布公务员招录、选调公告、职位计划、拟录用人员名单等相关信息，保障了人民群众的知情权。
三是重点管控，提升服务效能。强化组织领导，夯实对长春市公务员局政府信息公开工作监督保障机制，实行重点环节、重点事项、重点岗位监督，对需要公开的政府信息进行集中梳理,保证政府信息公开的及时性、准确性、有效性。
二、主动公开政府信息情况
根据《条例》第二十条第（十四）项的规定，2021年在长春市先锋网（https://www.ccxfw.gov.cn/）发布公务员考试、遴选公示公告类信息共4条，依托吉林省公务员考试网发布有关信息12条。
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发布日期 |
公示公告标题 |
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2020年7月3日 |
2020年度长春市各级机关考试录用公务员招录简章 |
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2020年9月3日 |
2020年长春市公开遴选（选调）公务员公告 |
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2020年12月21日 |
2020年长春市各级机关考试录用公务员（含基层选调生）第一批拟录用人员公示公告 |
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2020年12月24日 |
长春市2020年公开遴选（选调）公务员 第一批试用人选公示 |
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
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规章 |
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规范性文件 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
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其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
0 |
0 |
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行政强制 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
0 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
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2020年本行政区域（或本部门）政府信息公开发布总数量（非新闻类、消息类）： |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
2020年，收到政府信息公开申请0件。
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况
2020年，没有收到行政复议事项和行政诉讼请求。
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
一年来，长春市公务员局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但在信息公开制度建设上还需进一步完善，信息平台建设、信息公开职责还需要进一步加大落实力度。下一步，长春市公务员将采取以下措施加以改进：
一是强化信息公开协调。公务员一处牵头公务员局各职能处室，加强信息公开内容把关，做到相关情况和数据应报尽报，全面准确，做到协调有力。在规范性文件出台、公务员招录、遴选（选调）等重点工作推进过程中，紧紧围绕市委市政府中心工作及群众关注关切，进一步梳理所掌握的政府信息，做到“公开为常态、不公开为例外”。
二是优化信息平台建设。在充分发挥长春市先锋网基础上，进一步丰富手段载体，借助吉林省公务员考试网、长春日报等官方媒体及时发布有关信息，保证公开信息能够第一时间让公众知晓。
三是细化信息公开职责。把信息公开工作作为重要工作内容，进一步健全和完善政府信息公开制度，对关系群众切身利益的政府信息公开申请，认真受理，依法答复。及时研究、调度了解信息公开工作进展情况，确保信息公开工作落实、落细、落好，切实提高政府信息公开工作质量。
六、其他需要报告的事项
无。
长春市公务员局
2021年1月29日