一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）等有关规定，按照长春市《关于做好2022年政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的函》要求，现将长春市公务员局2022年度政府信息公开工作报告如下：

一是高度重视，明确职责分工。主要领导亲自部署，职能处室充分完善信息公开工作责任制，真正把政府信息公开工作落到实处。对工作责任逐条细化，形成了自上而下、责任清晰、分头抓落实的工作格局。结合自身职能认真落实政府信息公开工作职责分工，对需要公开的信息内容、范围、标准、形式和要求等层层把关，保证了政府信息公开工作有序开展。

二是狠抓落实，发布信息及时有效。认真落实长春市关于政务信息公开有关制度规定,规范政务公开的程序,提高信息公开效率。适应网络媒体的发展变化，充分利用长春市先锋网及吉林省公务员考试网等媒体，在考录、遴选组织实施过程中及时发布公务员招录、遴选公告、职位计划、拟录用人员名单等相关信息，保障了人民群众的知情权。

三是监督保障，提升服务效能。加强政府信息公开工作的监督保障，市公务员局认真督促相关处室工作人员提高信息公开意识，强化监督管理，对重点环节、重点事项实施监督，利用公开电子信箱、热线电话等载体，提升群众的知情权，充分发挥群众监督作用。实行重点环节、重点事项、重点岗位监督，对需要公开的政府信息进行集中梳理,保证政府信息公开的及时性、准确性、有效性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一年来，长春市公务员局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但在信息公开制度建设上还需进一步完善，强化信息平台建设、丰富信息公开形式等方面还需要进一步加强。下一步，长春市公务员局将采取以下措施加以改进：

一是明确工作职责。公务员一处牵头各职能处室，加强信息公开内容把关，做到相关情况和数据应报尽报，全面准确，做到协调有力。建立健全相关制度，明确工作职责，在规范性文件出台、公务员招录、遴选（选调）等重点工作推进过程中，做到“公开为常态、不公开为例外”。

二是丰富公开形式。在充分发挥长春市先锋网主平台基础上，进一步丰富手段载体，借助吉林省公务员考试网、长春日报、人才网、长春政事儿等官方媒体、公众号等及时发布考录、遴选等有关信息，保证公开信息能够第一时间让公众知晓。

三是健全信息公开相关制度。把信息公开工作作为重要工作内容，进一步健全和完善政府信息公开制度，对关系群众切身利益的政府信息公开申请，认真受理，依法答复。及时研究、调度了解信息公开工作进展情况，确保信息公开工作落实、落细、落好，切实提高政府信息公开工作质量。

六、其他需要报告的事项

无。