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长春市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

发布日期:2025-01-15    点击数:
 根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,特向社会公布2024年长春市人社局信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。电子版可在长春市人力资源和社会保障局网站政府信息公开专栏下载。如对本年度报告有任何疑问,请与长春市人社局办公室联系(联系电话:0431-85679912,传真:0431-85679971,电子邮箱:ccsrsj@163.com,邮编:130061,地址:长春市朝阳区西民主大街809号)。
一、总体情况
2024年,按照党中央、国务院,省委、省政府和市委、市政府关于全面推进政务公开工作的决策部署,长春市人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,按照吉林省政务公开和长春市政务公开具体要求,坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则,全面推进“五公开”和重点领域信息公开工作。人社局党组高度重视政府信息公开工作,不断健全完善政府信息公开制度及各项落实工作。增强公开质效,政府信息公开工作平稳推进。
一是完善政府信息公开平台建设。市人社局门户网站公开履职依据,文件、公告类信息、机关简介、权责事项、行政事业性收费、政府采购等法定公开信息;及时更新公开局机构设置、职能、办事程序、咨询方式和办公地址,方便群众查询和办理业务;公开各类公告、公示,凡涉及群众切身利益的事项全部在第一时间予以公开;及时公开局年度预算、决算信息,主动接受群众监督;发布就业指导、社会保障等服务类信息,及时为群众提供信息服务,促进我局信息公开工作正规有序开展。
二是积极主动全面公开政府信息。长春市人社局本着“应公开、尽公开”的原则,组织了局网站公开工作的全面自检,梳理公开了一批政策性文件。2024年市人社局政府网站共发布各类信息及数据1310条,其中:概况类信息更新信息3条、政务动态类信息105条、信息公开类更新信息354条、互动交流847条、其他1条。“长春人社”微信公众服务平台共推送信息333条,累计关注人数624860人,在线实时关注人数531131人。持续加强网站安全管理,网站未发生安全事件。
三是人大代表建议和政协提案办理结果公开。2024年我局共承办市人大代表建议、市政协委员提案共26件。其中市人大代表建议8件,市政协委员提案18件,全部按照要求办结。我局所有建议提案的答复按照有关要求在我局官网重点公开领域对外进行了公开。
四是认真规范处理依申请公开。规范政府信息公开的各个环节,认真对待依申请公开工作,本着为人民服务的原则,能够及时主动公开的信息,能够通过沟通协调告知申请人的信息,都第一时间反馈答复。本年度通过网站、信件等途径,共办理依申请公开22件,无政务公开诉讼案件,圆满地完成了依申请答复工作。
二、主动公开政府信息情况

第二十条  第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

1

1

16

第二十条  第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

563

第二十条  第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

14

行政强制

12

第二十条  第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

292.74

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

21

1

0

0

0

0

22

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

6

0

0

0

0

0

6

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情况,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内容事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

13

0

0

0

0

0

13

2.没有现成信息需要另行制作

1

0

0

0

0

0

1

3.补正后申请内容仍不明确

0

1

0

0

0

0

1

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

1

0

0

0

0

0

1

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

21

1

0

0

0

0

22

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

 

 

 

 

 

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

1

0

0

0

1

1

0

2

0

3

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况
2024年,针对2023年度政府信息公开工作存在的“政府信息公开工作重点在人事人才、就业创业、劳动关系等方面持续深入推进,取得了一定成效,但对照群众期待还存在一些不足,主要是依申请公开沟通解答、图文结合政策解读有待进一步提升。”问题,我们全面进行了改进,畅通了宣传和政策发布渠道,持续打通服务群众最后一公里。2024年,我局政务公开工作总体较好,但是也存在一些不足。比如,政务公开与业务工作结合还不够紧密,政务公开制度化、标准化、信息化水平还有待提高,群众互动参与和办事服务水平还有提升空间等。针对上述问题,长春市人力资源和社会保障局将从以下几方面积极改进:
一是坚持围绕大局,全面提升公开质量。强化政民互动,充分发挥好政府公开日等活动,客观全面进行政策评价。全面优化网站、微信公众号等政务公开平台,全面提升信息发布质量。
二是坚持民生为本,全面加强政策解读。针对重点文件,采取现场宣讲、召开新闻发布会等形式,多角度、多渠道、全方位解读政策,确保政策入脑、入心,全面提升政策知晓度和享受水平。
三是坚持依法依规,全面规范依申请公开工作。捋顺依申请公开工作流程,严格对照相关法律法规、政策规定,及时调整政府信息公开申请办理常用模板,全面压实责任,提高政府信息申请办理规范化、法治化水平。
六、其他需要报告的事项
2024年度本单位未收取信息处理费。